Efter ett roligt men utmanande 2021 har vi nu kommit fram till 2022. Devinent är i startgroparna och vi arbetar med att utveckla vårt #DevTrain program. Under februari är vår förhoppning att vi ska kunna påbörja vår rekryteringsprocess, men det är mycket som kvarstår att fixa och trixa med till dess. Vi håller aktivt på att sätta vårt nya varumärke, Sociala medier och förbereda avtalsstrukturer.

Rekrytering is Key

För att vi ska lyckas med årets mål kommer rekryteringsrutinerna vara helt avgörande. Därför lägger vi extra stor vikt i val av verktyg som vi kan nyttja till sitt yttersta för att scanna marknaden på kompetens. Det som kommer vara extra viktigt är att inte tappa hjärtat i det vi gör. Vi vill skapa förutsättningar för vår personal att på ett enkelt och roligt sätt kunna påverka sin personliga utveckling. Mår personalen bra, då mår företaget bra, det är vårt motto i hela företaget.

Kunder

En förutsättning för att erbjuda våra medarbetare attraktiva uppdrag är såklart kunderna. Vi kommer scanna marknaden på potentiella kunder som vi tror kommer passa vår företagsinriktning. Detta arbetet är i mångt och mycket redan igång och dialoger kommer inledas nu i starten av 2022. Vi vill tro att företag ser potentialen i det vi försöker skapa och att vi får möjlighet att visa att vi är rätt partner till dem.

Med vänlig hälsning,

Rasmus Monsen – VD